Tôi đang làm giám sát cho 1 cty nước ngoài tại KCN VSIP
_Thang 4 do lương của tôi bị trừ gần 2 triệu nên tôi đã không ký vào bảng chấm công và không nhân lương
+ly do : khi vào cty do tính chất công việc nên đã quên không bấm thẻ từ
_Tháng 5 Tôi bị chuyển công tác từ phụ trách đội giám sát sang làm công viêc vành đai và cây cảnh và không biết mình thuộc bộ phận nào ai là người quản lý ,thời gian làm việc thì được thông báo là từ 7h đến 2h. và 1 thông báo rất kỳ lạ và khôi hài nhưng làm ảnh hưởng rất nhiều tới quyền lợi của tôi đó là thông báo của BGD cho bảo vệ và tôi với nội dung là cấm không cho tôi tới phạm vi nhà ăn phòng sơ cứu phòng HCNS như vậy tôi đã không được ăn trưa trong 1 thang 5 và tôi dù mệt mỏi đau bệnh cũng không dc tới phòng y tế khám va cấp phát thuốc của y tá.ngay tới đi vệ sinh cũng không đc.và tủ cá nhân tại phòng ăn của tôi có 1 số đồ cá nhân cũng đã không thể lấy ra đc
5/6/2012: GD HCNS kêu bảo vệ tống cổ tôi ra ngoài với 1 QĐ sa thải với ly do không nhận cv mới.Đi muộn và về sớm . nghỉ 7 ngày không ly do trong 1 tháng mà 7 ngày họ đưa ra tôi đều chứng minh dc rằng tôi có đi làm.và QD dc ký và có hiệu lực vào ngày 30/5/2012.
Lương của tôi trong 3 tháng đ��u tính sai va tôi không ký nhận đó là tháng 4,5,6
Tôi nên làm thế nào.có nên ra tòa gửi đơn kiện không và làm thủ tục thế nào và thời gian cho tôi là bao lâu