Chào các anh chị.
Xin hãy hướng dẫn cho mình trường hợp sau :
Cty mình, đội ngũ CN sản xuất toàn là nam giới. Đã lâu lắm rồi, Cty mình không có xảy ra tình trạng hút chích nào (đã 13 năm nay).Nhưng. gần đây, một số anh em CN lén lút đến tìm mình báo : Thời gian gần đây, phát hiện trong nhà vệ sinh có kim chích còn dính máu tươi. Mọi người khẳng định là thành viên trong ca đó, vì chỉ có Ca đó đi ban đêm mới phát sinh. Mình hỏi kẻ đó là ai, thì mọi người lấm lét nhìn nhau rồi nín thing (chỉ vì không muốn bị trả thù cá nhân, vì họ nói kẻ đó là dân địa phương, cư trú ngay bên ngoài KCN). Hôm nay, họ lại bức xúc thông báo, kẻ hút chích đó đã cấu kết với "lưu manh" chặn bên ngoài, trộm cắp tài sản Cty (chì) liêntục mấy đêm, nhưng bảo vệ-côngnhân-quản lý đều ngại ngăn cản, vì chỉ muốn lên-xuống ca an toàn. Lại nghe nói kẻ đó là anh em với Thanh tra Bảo vệ Cty mình nữa chứ. Công nhân họ đề nghị phòng Hành chánh có hướng xử lý.
Mình đã suy nghỉ rất nhiều, Anh Trưởng phòng của mình không dám xúc tiến việc này, cứ lờ qua, mình thì nhìn CN khác lo lắng thì trong lòng cảm thấy sao đó..Cty mình thường kiểm tra sức khỏe định kỳ vào dịp gần cuối năm, có lấy mẫu máu phân tích. Nếu bây giờ, mình mới bác sỹ đến kiểm tra kẻ bị tình nghi đó (vì mình nghe phân tích máu có thể kiểm ra matúy), kiểm tra ra hay không mình cũng thấy lo lo sao ấy.
1) Nếu như mình quyết tâm mời Bác sỹ đến lấy mẫu máu cho toàn ca, và sau khi kiểm tra kẻ đó có dùng matúy, thì mình có dựa trên điều khoản nào của Luật lao động để sa thải hắn cho mọi người yên tâm không?
2) Mình có nên báo với mấy chú Công an đồn KCN giúp đỡ không (về việc trộm cắp tài sản ban đêm)? Vì mình được biết, Xếp Cty bảo vệ Cty mình cũng có mối mật thiết với Công an bển, không biết làm như vậy có hiệu quả không?
Có ai có cách nào hoàn hảo thì giúp mình với.
