DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Kỷ luật lao động

(LS.Thanh)

Nhờ diễn dàn tư vấn giúp

Theo luật lao động 2012 nếu DN có từ 10 lao động trở nên thì phải có nội quy lao động và phải đăng ký với cơ quan chức năng, theo quy định về kỷ luật lao động nếu lao động vi phạm kỷ luật trong nội quy thì sẽ bị xử lý bằng 3 hình thức Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, sa thải. Tuy nhiên tôi có thắc mắc nếu DN không có nội quy thì khi lao động vi phạm sẽ không bị xử lý kỷ luật ?, hơn nữa những DN có dưới 10 lao động không buộc phải có nội quy vậy khi họ vi phạm thì sẽ xử lý như thế nào. Vì theo Điều 128 LLĐ 2012 Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

  •  10404
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…