DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Kỷ luật lao động

Nhờ diễn dàn tư vấn giúp

Theo luật lao động 2012 nếu DN có từ 10 lao động trở nên thì phải có nội quy lao động và phải đăng ký với cơ quan chức năng, theo quy định về kỷ luật lao động nếu lao động vi phạm kỷ luật trong nội quy thì sẽ bị xử lý bằng 3 hình thức Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, sa thải. Tuy nhiên tôi có thắc mắc nếu DN không có nội quy thì khi lao động vi phạm sẽ không bị xử lý kỷ luật ?, hơn nữa những DN có dưới 10 lao động không buộc phải có nội quy vậy khi họ vi phạm thì sẽ xử lý như thế nào. Vì theo Điều 128 LLĐ 2012 Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

  •  10512
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…