Xin chào các luật sư, Tôi có một số thắc mắc pháp lý muốn nhờ các luật sư tư vấn giúp.

Tôi là công chức văn hoá - xã hội, phụ trách bộ phận thương binh xã hội xã. Tháng 4/2013 tôi nghỉ sinh, trong lúc đang nghỉ sinh, UBND xã thành lập đoàn kiểm tra đi kiểm tra việc chi trả chế độ chính sách từ năm 2008- t3/2013 và thấy tôi chưa chi trả thết iền điều dưỡng tại cho các nhà năm 2012 cho các đối tượng chính sách. UBND xã gọi tôi ra giải trình và đề nghị tôi nộp số tiền đó để UBND xã chi trả nốt cho các đối tượng và kết luận tôi vi phạm lợi dụng tín nhiệm để vụ lợi. Tôi đồng ý nộp và đãnộp tiền cho UBND xãxhi trảcho các đối tợng, Tháng 9/2013 UBND xã đề nghị tôi làm bản kiểm, tôi viết bản kiểm điểm và nhận hìnhthức khiển trách sau đó UBND xã tổ chức họp kiểm điểm và gửi giấy mời tôi ra dự họp. VÌ tôi đang nghỉ sinh nên tôi gọi điện xin phép đ/c chủ tịch UBND xã cho tạm hoãn, đ/c chủ tịch đồng ý. Ngày 1/10/2013 tôi trở lại làm việc không thấy UBND xã chỉ đạo bàn giao công việc lại cho tôi mặc dù tôi đã báo cáo về việc đi làm của mình cho đ/c chủ tịch xã trước đó 3 ngày. Ngày 3/10/10 tôi nhận được quyết định đình chỉ công tác 45 ngày để đoan thanh tra của huyện về thanh tra việc vi phạm của tôi.

Qua sự việc trên xin các luật sư cho biết:

Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mà UBND xã và UBND huyện làm như vậy cho đúng quy định không? Nếu không tôi có thể kiếm nghị về quyết định đình chỉ công tác không hay phải đợi quyết định kỷ luật được ban hànhmới khiếu nại?