Ký lại Hợp Đồng Lao Động khi thay đổi người đại diện theo Pháp luật

Chủ đề   RSS   
  • #298244 20/11/2013

    ducmf

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký lại Hợp Đồng Lao Động khi thay đổi người đại diện theo Pháp luật

    Kính thưa Luật sư!

    Đơn vị tôi là Hợp Tác Xã, nhiệm kỳ của Ban Quản trị theo Luật HTX tối đa là 5 năm. khi hết nhiệm kỳ trưởng Ban quản trị - Chủ nhiệm của nhiệm kỳ trước không trúng cử vào Hội Đồng Quản trị nhiệm kỳ kế tiếp, do đó người đại diện của HTX theo Pháp Luật cũng đã thay đổi.Trưởng Ban Quản trị này trước đó đã ký Hợp Đồng LĐ không xác định thời hạn với HTX. Xin Luật sư tư vấn các vấn đề sau:

    HTX có quyền chấm dứt HĐLĐ với Trưởng Ban Quản Trị, Chủ Nhiệm nhiệm kỳ trước được không.

    Có thể thỏa thuận để ký lại HĐLĐ với công việc khác đối với chủ nhiệm cũ được không

    Nếu không thỏa thuận về công việc và mức lương mới với Chủ nhiệm cũ này thì HTX phải giải quyết ra sao mới đúng Luật lao động.

    HTX có quyền không sử dụng lại những trường hợp người lao động đã ký HĐLĐ với Chủ nhiệm nhiệm kỳ trước không. 

    Xin cám ơn Luật sư!

     
    10045 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #298481   21/11/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Khi đã có quyết định bổ nhiệm chức vụ Trưởng ban quản trị và Chủ nhiệm HTX thì căn cứ vào quyết định này thi hành về thời hạn đương chức mức lương và phụ cấp quản lý được hưởng nếu đã hết nhiệm kỳ thì tất nhiên các chế độ này cũng chấm dứt theo bạn nhe.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    ducmf (25/11/2013)
  • #299210   25/11/2013

    ducmf
    ducmf

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2010
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin Luật sư vui lòng hướng dẫn vấn đề này quy định tại Điều nào của Luật Lao Động hoặc Thông tư, Nghị định nào không ?

    Xin cảm ơn Luật sư, chúc anh luôn nhiều sức khõe và thành công!

     
    Báo quản trị |  
  • #429363   29/06/2016

    Maituyet165
    Maituyet165

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin luật sư cho tôi hỏi: Công ty tôi có thay đổi về người đại diện pháp luật ( Người sử dụng lao động) Vậy những trường hợp đã ký hợp đồng KXĐTH với người sử dụng lao động trước bây giờ có phải ký lại HDLĐ mới hay không.

    Xin cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #429404   29/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14450)
    Số điểm: 100109
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5110 lần
    SMod

    Thay đổi người đại diện theo pháp luật thì không cần thiết phải ký lại HĐLĐ làm gì

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Maituyet165 (30/06/2016)
  • #429413   30/06/2016

    Maituyet165
    Maituyet165

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Có thông tư, nghị định, luật nào hướng dẫn về vấn đề này không ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #429557   01/07/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55904
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3688 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Trong trường hợp công ty là đơn vị sử dụng lao động có thay đổi người đại diện theo pháp luật thì để đảm bảo thực hiện, công nhận những hợp đồng lao động đã ký kết trước đó, đơn vị sử dụng lao động cần cho ký bổ sung phụ lục hợp đồng lao động về thay đổi người đại diện đơn vị sử dụng lao động chứ không cần phải ký lại cả hợp đồng lao động. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #429432   30/06/2016

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3080)
    Số điểm: 67516
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 4193 lần


    Chào bạn Maituyet165, trường hợp này bạn không phải giao kết lại hợp đồng lao động, chỉ cần trong biên bản bàn giao công việc giữa người đại diện theo pháp luật cũ với người đại diện pháp luật mới có quy định "toàn bộ quan hệ sử dụng lao động được ký kết giữa A (người đại diện theo pháp luật cũ) với người lao động được B (người đại diện theo pháp luật mới) tiếp nhận, quản lý".

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ