DanLuat 2015

ký lại hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #260400 10/05/2013

    ký lại hợp đồng lao động

    Tôi đang làm việc tại 1 công ty. Hợp đồng lao động giữa tôi và công ty là loại hợp đồng không xác định thời hạn. Nay công ty lại yêu cầu ký lại hợp đồng với hình thức là có thời hạn 3 năm. Làm như vậy đúng hay sai?

    Nhắn bạn chienbmhn: Bạn không được viết vài toàn chữ IN HOA

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 10/05/2013 09:48:32 CH sửa bài từ chữ IN HOA
     
    2498 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #260514   10/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, HĐLĐ không xác định thời hạn thì không cần ký lại thành HĐ xác định thời hạn nữa. Bạn có thể từ chối yêu cầu của cty.

     
    Báo quản trị |  
  • #260596   11/05/2013

    maichitinh
    maichitinh
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/01/2013
    Tổng số bài viết (140)
    Số điểm: 986
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 68 lần


    Chào bạn, tôi tư vấn cho bạn như sau:

    Pháp luật cho phép người lao động và người sử dụng lao động ký với nhau một hoặc nhiều hợp đồng. Ví dụ như bạn làm công việc A, mức lương A', bạn ký hợp đồng A''. Bạn làm công việc B, mức lương B', bạn ký hợp đồng B''. Tuy nhiên nếu hợp đồng mới mà bạn đang bị yêu cầu ký mang nội dung nhằm thay đổi hợp đồng cũ (hợp đồng không xác định thời hạn), tức là ký lại như anh ntdieu trình bày thì bạn có thể ký hoặc không ký (nguyên tắc tự nguyện). Việc bạn ký hay không sẽ ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của bạn, do đó bạn nên cân nhắc kỹ.

    Thân !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-