Công ty tôi chuẩn bị thay đổi thang bảng lương và chức danh công việc của toàn bộ nhân viên. Do đó, công ty sẽ ký mới lại toàn bộ hợp đồng lao động (không xác định thời hạn, xác định thời hạn, mùa vụ). Xin luật sư tư vấn giúp tôi, liệu thời hạn ghi trên HĐLĐ là thời hạn theo hợp đồng cũ hay thời hạn từ thời điểm ký mới. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận