Xin chào các Luật sư!
Xin các Luật sư tư vấn cho tôi trường hợp này với ạ: Công ty tôi có 1 lao động năm nay đã 59 tuổi. Cty tôi ký vời người này hợp đồng lao động dưới 3 tháng và đã ký đền lần thứ 4. Trước kia người này chưa từng tham gia BHXH ở bất kỳ cty nào. Vậy cho tôi hỏi cty tôi làm như vậy có phạm luật không? và trong trường hợp này có cách giải quyết nào khác? Vì hôm trước nên BHXH xuống kiểm tra và nói người này vẫn nằm trong diện phải đóng BHXH. Xin các luật sư tư vấn giúp tôi kèm theo thông tư, nghị định và luật cụ thể để tôi có thể giải thích với xếp.
Trân trọng cảm ơn