DanLuat 2015

Ký hợp đồng với cá nhân trong trường hợp này được không?

Chủ đề   RSS   
  • #195279 21/06/2012

    Ký hợp đồng với cá nhân trong trường hợp này được không?

    Chào luật sư!

       Cơ quan Tôi là cơ quan nhà nước hoạt động trong lĩnh vực đào tạo lái xe, trụ sở cơ quan nằm trong thành phố. Do tình hình cạnh tranh tìm nguồn học viên nên Tôi có đi về các Huyện tuyển sinh, do Huyện thì ở xa, phải đi lại nhiều, chi phí cao nên Tôi đề nghị với cơ quan ký HƠP ĐỒNG TUYỂN SINH với một cá nhân cư ngụ tại địa phương để người này thu gom hồ sơ học viên cho cơ quan (Các cơ quan có tư cách pháp nhân tại địa phương đã ký hợp đồng với các Trường khác rồi nên không ký với cơ quan Tôi nữa). Kế toán của cơ quan Tôi nói không thực hiện ký hợp đồng với cá nhân này được, chỉ thự hiện ký hợp đồng trong trường hợp: 

       - Ký hợp đồng lao động với cá nhân với mức chi trả không quá 3triệu đồng. Như vậy nếu có nhiều hồ sơ thì số tiền huê hồng sẽ nhiều hơn 3 triệu, vậy phải ký với rất nhiều người? Như vậy có hợp lý không? 

       - Hợp đồng tuyển sinh với cá nhân này có thực hiện được không? Mong luật sư cho biết ý kiến.

        Cám ơn luật sư?

     
    3962 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #195318   21/06/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Cơ sở của bạn nên đăng ký đặt một điểm tuyển sinh tại địa phương (có thể ngay tại nơi ở của người đó), ký hợp đồng lao động bình thường với họ. Mức lương có thể bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng (theo quy định hiện hành thì vùng cao nhất mới 2tr). Để họ làm việc lâu dài nên có mức lương phù hợp và hoa hồng cao chút xíu.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #195476   21/06/2012

    huynhtuan0812
    huynhtuan0812

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/12/2011
    Tổng số bài viết (49)
    Số điểm: 410
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 12 lần


    Bạn cho hỏi:

    - Bản thân cá nhân đó có quyền tuyển sinh hay không?.

    - Hợp đồng tuyển sinh là hợp đồng ủy quyền tuyển sinh cho cá nhân đó có tính thù lao hay là hợp đồng hợp tác kinh tế hay hợp đồng lao động trong đó có nêu mục đích công việc cá nhân đó phụ trách là tuyển sinh?

    Nếu hợp đồng trên là hợp đồng lao động, trong đó công việc của cá nhân đó là tuyển sinh... thì CTY bạn là CTY nhà nước, hợp đồng lao động phải theo qui định nhà nước. Bản thân việc ký hợp đồng lao động cũng phải theo qui định.

    Nếu nó là hợp đồng ủy quyền tuyền sinh hoặc hợp đồng hợp tác kinh tế thì không bị khống chế bời qui định của luật lao động. Khi đó nó bị điều chỉnh bởi luật kinh tế và luật kế toán, luật thuế. Phần chi cho từng hồ sơ tuyển sinh bạn có thể hạch toán vào chi phí kinh doanh hoặc hoa hồng (tỷ lệ theo qui định của luật Thuế).

    Thức tế là có rất nhiều cách để hợp thức hóa việc này. Bạn trao đổi lại với kế toán để tìm ra cách tốt nhất.

    Điện thoại: 0903 081282

    Mail: huynhtuan0812@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
  • #195970   23/06/2012

    Theo như ý kiến của huynhtuan0812 thì đúng là có rất nhiều cách để hợp thức hóa việc này, có lẽ kế toán của cơ quan Tôi không chịu hợp tác. 

    Cám ơn ý kiến của các bạn rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-