Ký hợp đồng vớ igiáo viên sắp nghỉ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #278735 31/07/2013

    nhocmya285

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:31/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng vớ igiáo viên sắp nghỉ thai sản

     

    Chào Luật sư.
     E có vấn đề muốn hỏi luật sư như sau:

    Trong trường hợp Giáo Viên ký hợp đồng lao động 12 tháng (1/9/1012 đến 31/8/2013) ,bắt đầu đc tham gia đóng BHXH từ tháng 9/2012 đến nay. Hiện nay giáo viên đó đang chuẩn bị nghỉ thai sản (trong tháng 8/2013). Luật sư có thể cho em biết nếu thời gian nghỉ thai sản trùng (hoặc gần) với thời gian hợp đồng 12 tháng hết hạn thì có thể được ký hợp đồng tiếp tục không? Việc kí hợp đồng lao động với người đang nghỉ hoặc sắp nghỉ thai sản thì có vi phạm luật không? và trong truong hợp này người lao động đc hưởng chế độ thai sản như thế nào?

    TÔI XIN CHAN THANH CAM ON

     

     
    2464 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #279504   05/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Việc nghỉ thai sản và việc có tái ký hợp đồng LĐ khi hết hạn là hai vấn đề khác nhau , nếu Người sử dụng lao động không có nhu cầu ký tiếp HĐLĐ với NLĐ thì không coi vi phạm điều cấm áp dụng sa thải, đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ