Ký hợp đồng thời vụ hay không xác định thời hạn?

Chủ đề   RSS   
  • #231896 08/12/2012

    Ký hợp đồng thời vụ hay không xác định thời hạn?

    Xin chào luật sư,

    Hiện nay công ty em phát sinh một công việc không liên tục nhưng có thể năm nào cũng phát sinh vào 2,3 tháng cuối năm. Công ty em muốn ký hợp đồng thời vụ với người lao động nhưng nếu như ký hợp đồng thời vụ thì mỗi người lao động chỉ được ký tối đa 2 lần, sau đó phải ký hợp đồng không xác định thời hạn.

    Nhưng cả người động và công ty đều không muốn ký hợp đồng không xác định thời hạn, NLD cũng không muốn đóng BHXH.

    Xin luật sư cho em biết nên ký kết loại hợp đồng gì để 2 bên cùng có lợi và không vi phạm luật lao động?

    Xin trân trọng cảm ơn luật sư!

     
    4791 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #232250   10/12/2012

    luatsuduytam
    luatsuduytam
    Top 500
    Male
    Chồi

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:28/02/2012
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 1309
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 86 lần


    Chào bạn.

    Trong trường hợp người lao động làm việc liên tục tại doanh nghiệp, thì việc ký HĐLĐ thời vụ không được quá 2 lần, còn nếu NLĐ làm việc không liên tục, tức là mỗi năm làm 2, 3 tháng thì bạn vẫn có thể ký HĐLĐ thời vụ với NLĐ.

     

    Thân chào bạn.

    Luật sư NGUYỄN DUY TÂM

    Công ty Luật Hợp Danh QUỐC VIỆT

    ĐC: 53 Nguyễn Ái Quốc, phường Tân Phong, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

    ĐT: 061 3600436

    DĐ: 0917 179737

    Email: lsduytam@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư NGUYỄN DUY TÂM - VĂN PHÒNG LUẬT SƯ QUỐC VIỆT

ĐC: 215B Phạm Văn Thuận, phường Tân Tiến, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

ĐT: 061 3600436 Fax: 061 3918588 - DĐ: 0979 889908 - Email: lsduytam@yahoo.com.