Kính chào,

Cơ quan tôi hiện đang tuyển 1 số em sinh viên sắp ra trường vào làm việc. Tuy nhiên do chưa nhận bằng nên cơ quan chỉ ký HĐ thời vu 3 tháng, ký đầu tháng 12/2012 và thời hạn đến 28/2/2012. Vậy xin cho tôi hỏi

1. Đến tháng 6, các em mới có bằng chính thức, như vậy cơ quan tôi sẽ tiếp tục ký 1 HĐ thời vụ cho các em 1 lần nữa, như vậy có được ko?

2. Vì các em là sinh viên mới ra trường, vậy khi ký hợp đồng có thời hạn chính thức, cơ quan có được quyền tính thời gian thử việc 2 tháng (dù các em đã làm 6 tháng) hay ko?

3. HĐ thời vụ đã ký (ký ngày 1.12.2012 kéo dài đến 28.2.2012) thì được tính là HĐ năm 2012 hay 2013?

Trân trọng cảm ơn.