Ký hợp đồng thời vụ

Chủ đề   RSS   
  • #206029 08/08/2012

    minhtienhanoi

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/09/2008
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng thời vụ

    Chào luật sư,

    Công ty tôi thường làm các trình quảng cáo, mỗi lần như vậy chúng tôi phải thuê diễn viên với thù lao la 1.000.000 đồng/chương trình và trả tiền mặt trực tiếp cho họ. Như vậy chúng tôi có phải làm hợp đồng lao động thơi vụ với họ hay không vì họ chỉ làm có 1 chương trinh?

    Cảm ơn Luật sư,

     
    5265 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #206236   09/08/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Theo tôi, trường hợp này không cần giao kết hợp đồng lao động, dù chỉ là hợp đồng thời vụ.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    minhtienhanoi (15/08/2012)
  • #300618   04/12/2013

    talanphuong
    talanphuong

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/01/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    • Thưa luật sư. tháng 11/2013 Công ty chúng tôi có quyết định ký hợp đồng lao động thời vụ với mức lương cơ bản 2.247.000 vn/ tháng. Cho tôi hỏi khi trả lương Công ty có phải trả thêm 21% ( BHXH + BHYT+BHTN) vào phần phụ cấp lương cho công nhân ko? Và nếu không trả có vi phạm luật lao động ko. Trong trường hợp trả lương theo tháng thì khi công nhân làm thêm vẫn trả lương làm thêm đầy đủ theo luật lao động phải ko ạ?
    •  Ngoài hình thức trả lương theo tháng nếu trả lương theo giờ là 17.000/h thì nếu công nhân làm trên 8h/1 ngày công ty chúng tôi có phải trả lương làm thêm không.
    • Xin luật sư tư vấn
     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896