DanLuat 2015

Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài có giấy phép lao động với đơn vị khác?

Chủ đề   RSS   
  • #258707 02/05/2013

    SCDIVN

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/05/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng lao động với người nước ngoài có giấy phép lao động với đơn vị khác?

    Xin chào Luật sư,

    Xin Luật sư tư vấn, Cơ quan tôi có được ký Hợp đồng trách nhiệm với người nước ngoài (người này đã có giấy phép lao động với đơn vị khác), trong trường hợp này nếu cơ quan tôi ký HD công việc thì có bị chồng chéo không (vì nếu muốn có giấy phép lao động thì người nước ngoài này đã ký HĐLĐ với đơn vị kia rồi)? mức thuế thu nhập mà người nước ngoài này phải chịu  sẽ là bao nhiêu?

    Xin chân thành cám ơn

     

    Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 02/05/2013 09:19:39 CH thêm dấu tiêu đề
     
    3030 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #258897   03/05/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Bạn phải hỏi cho rõ NLĐ có làm việc tại Cty kia không bởi vì có 2 trường hợp xảy ra:

    1. Khi đang làm việc thì cty đó cấp cho người ta giấy phép lao động, khi người ta nghỉ, cty không thu lại giấy phép. Cho nên ông này vẫn giữ lại sử dụng. Nếu vấn đề là như thế thì bạn nhận ông ấy vào làm việc bình thường, xin cấp lại giấy phép lao động cho người ta.

    2. nếu ông ấy đang làm ở 2 cty thì bạn có thể ký  "Hợp đồng Thuê chuyên gia" để không bị trùng HĐLĐ. Nội dung hợp đồng này là gì thì bạn cứ google sẽ có. Mình thấy ở diễn đàn này có nhiều người khỏi về khoản thuế thu nhập cho loại HĐ này, bạn tìm kiếm thử xem vì mình không làm về tiền lương, chỉ lung tung sợ không đúng.

    Nguyên tắc tuyển lao động nước ngoài từng bước là:

    1. Phải đăng ký cấp giấy phép lao động

    2. Ký HĐLĐ

    3. Cấp thẻ BHYT

    Thông thường thì các Cty tuyển lao động vào trước, mới đăng ký giấy phép lao động cho người ta. Mà thủ tục cấp giấy phép thì cực kỳ nhiều giấy tờ và lâu. Trong khi chờ đợi có giấy phép thì người ta hay ký Hợp đồng thuê chuyên gia (thay vì ký HĐLĐ) để có cơ sở tính chi phí hợp lý với cơ quan thuế và còn có cơ sở nói chuyện với thanh tra lao động (nếu thanh tra lao động kiểm tra doanh nghiệp thuê người nước ngoài không có giấy phép lao động thì sẽ bị phạt)

    Thân

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ttpthuy vì bài viết hữu ích
    SCDIVN (03/05/2013) ntdieu (03/05/2013)

0 Thành viên đang online
-