Chào anh/chị!

Do tính chất công việc (em mô tả sơ sơ là công việc nó cũng chỉ liên quan đến ngành may mặc như là đứng máy, đóng hộp sản phẩm,..), công ty em cần tuyển thêm một số lượng tương đối lớn lao động. Theo đề xuất của phòng nhân sự thì Ban giám đốc muốn ký hợp đồng với người lao động mà đối tượng  chủ yếu là các em dưới 18 tuổi. Bởi công ty muốn đào tạo, dạy nghề giúp các em có một công việc ổn định. Những em nào làm tốt công việc thì sẽ được công ty giữ lại để định hướng cho các em sang một số nước phát triển để học tập, nâng cao tay nghề như Nhật Bản, Đức,….

Do đó, em muốn hỏi là khi công ty em ký hợp đồng lao động với các em dưới 18 tuổi thì có phải đóng bảo hiểm hay không? Công ty có đươc trả lương qua ngân hàng được không vì tất cả nhân viên đều nhận lương qua ngân hàng cả ? Và mẫu hợp đồng lao động cho người lao động dưới 18 tuổi như thế nào, nó có khác gì với người lao động bình thường hay không?

Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cảm ơn!