Hiện trong quá trình làm việc mình gặp vấn đề thắc mắc sau: Công ty A là Công ty liên doanh giữa cty Nhật Bản và cty VN. Do đó công ty tại Nhật có cử chuyên viên sang làm việc tại A. Trường hợp này giữa công ty mẹ ở Nhật và A có ký hợp đồng về việc cử nhân viên sang (cho từng trường hợp cụ thể, thời gian làm việc, mức lương thưởng, phụ cấp…). Vậy cho mình hỏi A có cần phải ký hợp đồng lao động với các chuyên viên được cử sang theo luật lao động Việt Nam hay không?