Ký Hợp đồng lao động và đóng BHXH (tiếp)
Tôi muốn hỏi thêm rằng: Ví dụ lương phải cho lao động là 4tr, tôi tách ra thành Lương cơ bản 2tr + lương kinh doanh 1.350.000 + ăn ca 650.000 có được không ạ? Bởi vì căn cứ tính BHXH là lương cơ bản, như vậy người lao động sẽ nộp BHXH ít đi và nhận thu nhập cao hơn theo nguyện vọng và tôi vẫn trả đủ lương cho lao động như thỏa thuận ban đầu. Việc tách lương ra như vậy để tính BHXH có đúng không ạ?
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận