Kính gửi Luật sư!
Tôi vừa mới thành lập Công ty thương mại. Tôi đã thuê 03 lao đông. Mức lương của mỗi người là 4tr và 6tr (thỏa thuận trước la bao gồm tất cả các khoản phải nộp phát sinh: ăn ca, Thuế TNCN, BHXH, BHYT ...) ngoài ra mỗi người còn được trợ cấp thêm 200.000 điện thoại, 150.000 xăng xe. Tôi được biết theo luật, tôi phải đóng BHXH cho những lao động này, tôi lấy căn cứ tính BHXH là 4tr hoặc 6tr - 650.000 (ăn ca 26 công/tháng) số tiền này bị trừ vào lương. Nhưng ngươi lao động muốn tôi áp dụng mức lương tối thiểu có được không? Vì họ chỉ muốn có BHXH thôi, đóng ít sẽ được nhận lương cao hơn. Tôi có cân thiết phải ký lai Hợp đồng với họ không? Số tiền 4tr/6tr tôi phải tách ra thế nào cho phù hợp?
Xin chân thành cảm ơn Luật sư.