Chào Ls. Như .
Hiện nay tôi đang làm cho một công ty nước ngoài , khi kí hợp đồng lao động trả bằng USD thanh toán bằng VNĐ tùy theo tỷ giá . Bây giờ phòng nhân sự muốn thay đổi hợp đồng thành trả lương bằng VNĐ . Việc này có đúng với luật hay không , nếu đùng thì văn bản luật pháp nào thể hiện điều này . Ngoài ra nếu tôi không đồng ý với quyết định của phòng nhân sự tôi phải đưa ra những dẫn chứng nào để thể hiện rằng tôi được quyền chọn lựa phương thức thanh toán ( bằng USD hay VNĐ ) cho bản thân .
Xin chân thành cảm ơn .