ký hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #201439 17/07/2012

    songha2012

    Female
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:28/04/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    ký hợp đồng lao động

    Chào luật sư!

    Nhờ luật sư tư vấn dùm tôi.Công ty tôi mới thành lập từ tháng 4/2011, năm ngoái tôi có ký hợp đồng lao động thời vụ cho tất cả công nhân. Sang năm nay công ty cho đóng bảo hiểm cho một số người từ đầu năm, và một số từ tháng 7 này.Vậy tôi nên viết hợp đồng thế nào cho thích hợp với yêu cầu của cấp trên đây và mức lương quyết toán thuế TNCN nên theo mức lương đóng bảo hiểm hay là mức lương thực tê.Nhờ luật sư chỉ bày dùm tôi

     
    6239 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #201516   17/07/2012

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4950)
    Số điểm: 29173
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1826 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Trường hợp này công ty của bạn nên ký hợp đồng xác định thời hạn với những người lao động đó là được và các vấn đề liên quan nên căn cứ hợp đồng lao động để giải quyết.

    Chúc bạn khỏe và thành công!

     

    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  
  • #212059   07/09/2012

    xentran
    xentran

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2011
    Tổng số bài viết (14)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin luật sư tư vấn giúp!

    Công ty tôi cũng nằm ở tình trạng tương tự, 

    Tháng 5/2012 công ty đã đăng ký thang bảng lương và được phòng LĐTB- XH chấp thuận. Nhưng đến tháng 9 này tôi mới bắt đầu đăng ký với cơ quan bảo  hiểm (do có biến động nhân sự)

    Tôi sẽ đóng bảo hiểm cho 3 nhân viên có thời gian bắt đầu làm từ tháng 1/2012, như vậy để hợp thức hóa khoảng thời gian không đóng bảo hiểm tôi cho ký 2 hợp đồng mỗi hợp đồng có thời gian dưới 3 tháng, còn lại sẽ ký thêm một họp đồng không xác định thời hạn. Vậy xin luật sư tư vấn giúp công ty tôi làm như vậy có vi phạm luật ko?

    Chân thành cảm ơn Luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #213269   12/09/2012

    hoadainhan1
    hoadainhan1
    Top 100
    Lớp 2

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:08/03/2011
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 3723
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 189 lần


    Chào bạn,

    Bạn đặt câu hỏi chúng tôi không hiểu vấn đề bạn của công ty bạn. Vậy bạn trình bày lại cho rõ ràng hơn.

    Thân.

    Luật sư Nguyễn Hòa, thuộc Văn phòng luật sư NGUYỄN HÒA. ĐT 0903376602

    Địa chỉ: 276 đường Lê Duẩn, Phường Đập Đá, Thị xã An Nhơn, T. Bình Định

    Điện thoại : 0903376602

    Email: luatsuhoa@yahoo.com.vn

    Luật sư sẽ sẵn sàng trực tiếp nhận hồ sơ vụ việc để trợ giúp pháp lý trên phạm vi toàn lãnh thổ Việt Nam.

    Hân hạnh được phục vụ hài lòng quý khách.

     
    Báo quản trị |  
  • #216092   25/09/2012

    phppackaging
    phppackaging

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/06/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Công ty tôi là công ty tnhh, ngành sản xuất giầy dép xuất khẩu, công việc không mang tính chất thường xuyên. do đó khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động công ty tôi ký 2 lần dưới 3 tháng và sau đó nếu cần thì ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn có được không?

     
    Báo quản trị |  
  • #216376   27/09/2012

    LuatSuDuongVanMai
    LuatSuDuongVanMai
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/10/2010
    Tổng số bài viết (4950)
    Số điểm: 29173
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 1826 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Luật sư không biết có phải bạn hiểu nhầm hay không về quy định thế nào là công việc thời vụ, không thường xuyên. Vì công ty bạn đăng ký hoat động sản xuất giầy dép xuất khẩu thì việc này của công ty bạn là thường xuyên nên phải ký các hợp đồng lao động với người lao động phù hợp với các quy định của pháp luật.

    Chúc bạn khỏe và thành công!

     

    Luật sư: DƯƠNG VĂN MAI - CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG - TƯ VẤN LUẬT GỌI 1900 6280

    Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

    Email: Lsduongmai@gmail.com - http://www.luatbachduong.vn

    Lĩnh vực hoạt động:

    1. Tư vấn pháp luật http://luatbachduong.vn/luat-su-tu-van

    2. Luật sư giải quyết các vụ án hình sự, tranh chấp: dân sự, kinh tế, thương mại, đất đai, thừa kế di chúc,Ly hôn... http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-tham-gia-to-tung

    3. Luật sư đại diện ngoài tố tụng http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/luat-su-dai-dien-ngoai-to-tung

    4. Dịch vụ pháp lý khác - http://luatbachduong.vn/dich-vu-phap-ly/cac-dich-vu-phap-ly-khac

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư. DƯƠNG VĂN MAI - Email: Lsduongmai@gmail.com

CÔNG TY LUẬT BÁCH DƯƠNG, ĐOÀN LUẬT SƯ TP HÀ NỘI - http://www.luatbachduong.vn

Địa chỉ: Tổ dân phố Quang Minh, phường Dương Nội, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tổng đài tư vấn: 19006281