Ký hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #328956 19/06/2014

    tranthinh1010

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Ký hợp đồng lao động

    Kính chào luật sư!

    Tôi có 1 câu hỏi như sau : Công ty chúng tôi có ký hợp đồng lao động thử việc với 1 người từ tháng 1 đến tháng 3 năm 2012  và hợp đồng chính thức từ tháng 3 đến tháng 7 năm 2012. Từ tháng 7 năm 2012 thì người lao động xin nghỉ việc. Đến nay người lao động lại xin quay trở lại làm việc. Vậy xin hỏi luật sư là bên tôi ký hợp đồng lao động thử việc hay hợp đồng lao động chính thức. Luật, nghị định nào quy định?

     
    2750 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #329098   19/06/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1262 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Điều 27, Luât BHXH năm 2006 quy định về Thời gian thử việc như sau: 
    Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
    1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
    2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

    3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

    Tuy nhiên, vì người lao động này đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty bạn từ năm 2012. Nên hiện nay nếu người đó quay lại làm việc thì bạn vẫn có thể ký hợp đồng thử việc theo đúng quy định trên sau đó nếu người lao động làm thử đạt yêu cầu thì công ty bạn tiếp tục giao kết hợp đồng chính thức.

    Trân trọng!

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT MINH LONG VÀ CỘNG SỰ

Website: Luatminhlong.com

Địa chỉ : Số 115, ngõ 562, Đường Láng, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04 62 54 56 58 - Fax: 04 62 75 54 95 Hotline: 0914 66 86 85

Email: info@luatminhlong.com hoặc luatminhlong@gmail.com