Chào luật sư,
Công ty tôi có ký HĐ thử việc 2 tháng với 1 vị trí quản lý. Sau 2 tháng, đánh giá thử việc là KHÔNG ĐẠT YÊU CẦU.
Tuy nhiên, nhân viên này có khả năng ở 1 số hạng mục đáp ứng được nhu cầu công ty nên công ty muốn ký HĐ khoán việc với người này.
Xin hỏi công ty tôi làm vậy có được hay không?
Xin cảm ơn.