Ký Biên bản thỏa thuận làm việc để không phải đóng BHXH là đúng hay sai
Công ty tôi đang có một trường hợp sau: Công ty thuê một nhân viên bảo vệ trong coi một mảnh đất trống, công việc của người này không có gì (nói thẳng ra là ngồi chơi) nhưng vẫn cần phải có. Công ty có ý định ký Biên bản thỏa thuận làm việc thời hạn 12 tháng trả theo định suất (bao gồm tất cả các chế độ trong đó). Theo Điều 2 Luật BHXH thì những HĐLĐ có thời hạn trên 3 tháng phải đóng BHXH. Trường hợp công ty ký biên bản thỏa thuận này để không phải đóng BHXH là đúng hay sai?
Xin Luật sư giải đáp giúp. Xin chân thành cảm ơn!
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận