DanLuat 2015

KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN - hỏi và đáp

Chủ đề   RSS   
  • #278880 01/08/2013

    lemonglien

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 440
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN - hỏi và đáp

    chào luật sư :

    em có một số thắc mắc về vấn đề kinh phí công đoàn :

    kinh phí công đoàn bắt đầu từ 1/1/2013  cần trích nộp lên liên đoàn cấp trên 35 % là bắt buộc ? có trường hộp ngoại lệ không ? ví dụ  : sản xuất không có lãi chẵng hạn .

    trích nộp 35% lên liên đoàn cấp trên : người lao động được lợi ích gì ? chủ doanh nghiệp được lợi ích gì ? và liên đoàn lao động sử dụng số tiền trích nộp vào những trường hợp nào ?

    nếu nộp trễ ,hoặc không thưc hiện trích nộp , sẽ bị sử phạt ra sao .

    rât mong được giải đáp  những thắc mắc nêu trên ,

    cam on luât sư

     
    45989 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #278949   01/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, việc nộp 35% kinh phí công đoàn lên cấp trên là việc bắt buộc, theo quy định thì không có trường hợp nào ngoại lệ.

    Trích nộp là trích nộp, NLĐ cũng như chủ doanh nghiệp không được lợi ích gì hết, nhưng đó là quy định của tổng liên đoàn :(

    Liên đoàn lao động sử dụng tiền này vào việc gì là chuyện của họ, chỉ có họ mới biết thôi.

    Nếu cty nộp trễ hoặc không thực hiện trích nộp 2% kinh phí công đoàn thì cty có thể bị kiện đòi tiền. Còn nếu CĐCS không chịu trích nộp 35% lên LĐLĐ cấp trên thì CĐCS có thể sẽ bị kiện, chủ tịch CĐCS có thể bị cách chức.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    binhlesedovinako (24/03/2015)
  • #287058   19/09/2013

    tooanh90
    tooanh90

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư và các thành viên!

    Công ty em gồm 10 lao động (tính luôn Giám đốc), và thành lập công đoàn cơ sở, danh sách gồm 9 đoàn viên.

    Em không biết trích 2% KPCĐ dựa trên quỹ lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm như thế nào.

    Mức lương tối thiểu của công ty: 2.350.000

    Mức đóng BHXH của mỗi người: 2.515.000đ

    - Nộp lên liên đoàn 35% của 2%: (2.515.000*9 người)*2% = 452.700đ*35% = 158.445đ

    Giữ lại Công đoàn cơ sở 65% của 2% chi hoạt động

    - Nộp lên Liên đoàn lao động 40% của 1%: (2.515.000*9 người)*1% = 226.350đ

                                                                                     226.350đ*40% = 90.540đ

    Giữ lại công đoàn cơ sở 60% của 1% chi hoạt động.

    Vậy số tiền phải nộp lên Liên đoàn lao động có phải là: 90.540đ+158.445đ = 248.985đ

    Như vậy mỗi tháng e nộp số tiền 248.985 đ đúng không ạ?

    Em cám ơn ạ!

    Xin giải thích rõ giúp e!

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #287118   19/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Tốt hơn cả là cty bạn chuyển 3% mỗi tháng cho CĐCS, rồi vài tháng họ chuyển cho CĐ cấp trên 1 lần.

     
    Báo quản trị |  
  • #287213   20/09/2013

    tooanh90
    tooanh90

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mà mình tính như vậy có đúng không?

     
    Báo quản trị |  
  • #287331   20/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn tính đúng rồi

     
    Báo quản trị |  
  • #287368   21/09/2013

    tooanh90
    tooanh90

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vậy cho mình hỏi thêm nhé.

    Tính ra thì Công ty trích 2% KPCĐ  trên quỹ lương để nộp Liên đoàn LĐ.

    Còn Công nhân (9 đoàn viên mới nạp) chỉ trích 1% Đoàn phí công đoàn trên quỹ lương  thôi đúng k?

    Vậy khi mình làm quy định thu chi ngân sách Công đoàn, có cần phải làm phụ cấp cho chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên BCH Công đoàn gì không? Có cần thiết k?

    Nếu như một vài người nghỉ việc thì mình lên Liên Đoàn giảm người đó ah?

    Mình cám ơn nhé! hỏi hơi nhiều, hihi!

     
    Báo quản trị |  
  • #287433   21/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    @tooanh90 : xin hỏi rõ là bạn hỏi với tư cách là người của cty hay với tư cách là người của công đoàn ?

    Nếu là người của cty, thì bạn chỉ cần chuyển tiền cho công đoàn, họ có nghĩa vụ làm tiếp, và nhắn họ đọc phần sau đây.

    Nếu là người của công đoàn, bạn hãy tham khảo các quyết định 168, 169, 170, 171 năm 2013 của tổng liên đoàn để hiểu rõ những gì cần làm.

     
    Báo quản trị |  
  • #287921   24/09/2013

    Àh...anh chị ơi...cho em hỏi là...Cty của em tham gia kinh phí công đoàn bắt đầu từ tháng 09/210, nhưng do chưa tham gia bảo hiểm...dạy  e phải dựa vào đâu để tính KPCĐ phải nộp, và tính từ thời điểm tháng 09/2010 đến nay thì sẽ nộp KPCĐ với số tiền bao nhiêu ạk???? Mong anh chị giúp em với. Thank kìu rất nhìu............

    Cập nhật bởi tugauxautrai ngày 24/09/2013 12:51:40 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #288191   25/09/2013

    tooanh90
    tooanh90

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chon mình hỏi thêm nhé!

    Phần Chi phụ cấp cán bộ công đoàn đó, thực hiện theo QĐ số 1439/QĐ-TLĐ ngày 14/12/2011.

    Phụ cấp cán bộ công đoàn cơ sở = Hệ số phụ cấp x tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu KPCĐ.

    Mức lương tối thiểu vùng công ty  áp dụng là: 2.350.000đ

    Mức lương đóng BHXH là: 2.515.000đ

    Mình lấy ví dụ:  Phụ cấp cho Chủ tịch CĐCS là: 2.350.000 x 0.2= 470.000đ

    Có phải tính như vậy không ạ? Hay là mình lấy mức đóng BHXH 2.515.00 x 0.2 = 503.000đ

    Và mình không cần áp dụng phụ cấp cán bộ có được không? Có cần thiết không? Không áp dụng, Liên đoàn lao động có bắt buộc công ty mình áp dụng k?

     

     

     

     

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #288252   25/09/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    @tooanh90 : Khái niệm "tiền lương tối thiểu công đoàn cơ sở đang thu KPCĐ" là 1 khái niệm không rõ ràng nhất từ trước tới nay. Có thể lấy mức lương tối thiểu vùng cũng được.

    Phụ cấp cho CBCĐ là quyền lợi của CBCĐ, và được lấy từ khoản 2% lương mà cty chuyển cho công đoàn.

    Nói thêm là việc của công đoàn thì để công đoàn họ lo đi, bạn lo làm gì.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #288547   27/09/2013

    tooanh90
    tooanh90

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/07/2012
    Tổng số bài viết (16)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bên công ty mình chỉ muốn làm cho hồ sơ hợp lý thôi. Hbua thanh tra phòng LDTBXH xuống kiểm tra, nên cty mình phải tham gia công đoàn. Cám ơn bạn nhé!

     
    Báo quản trị |  
  • #303789   24/12/2013

    Cho mình hỏi với. Công ty mình là công ty ngoài quốc doanh. Công ty cổ phần

    Trên bảng lương có: Lương của chủ tịch hội đồng quản trị (Không đóng BHXH ở công ty).

    Lương của Tổng giám đốc là cổ đông của công ty (Tham gia đóng bảo hiểm tại công ty)

    1. Vậy công đoàn có thu 2% tiền lương từ Tổng giám đốc không ?

    2. Ví dụ 1 đoàn viên công đoàn có tham gia đóng BHXH tại công ty với mức lương theo hệ số là 10 triệu, nhưng công ty làm ăn không tốt kế toán làm lương cho nhân viên trên bảng lương chỉ được 70% tức được 7 triệu. Vậy với nhân viên này mình tính thu 2%  = ?

    Phải thu số tiền 1% = ?

    Xin được giải đáp

     
    Báo quản trị |  
  • #352848   28/10/2014

    PVFCCO1
    PVFCCO1

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/07/2009
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 131
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Gửi bạn.

    Về nguyên tắc, Cổ đông không là người lao động (mà là giới chủ) nên không tham gia công đoàn. Trường hợp Cty bạn thì Giám đốc có thể tham gia Công đoàn nếu muốn, Chủ tịch HĐQT thì không.

    Ngay cả đối với NLĐ, nếu có tham gia Công đoàn bằng cách đồng ý (đúng thủ tục là phải có Đơn gia nhập và được BCH Công đoàn kết nạp) thì mới thu CĐ phí của NLĐ (Hướng dẫn 258/HD-TLĐ (2014)) nhưng KPCĐ thì trích 2% tổng số tiền lương đóng BHXH của Công ty (Nghị định 191/2013/NĐ-CP).

    Căn cứ là mức lương đóng BHXH nên sẽ là 1% của 10 triệu đồng.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #352964   29/10/2014

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Chào bạn

    1. Thu kinh phí  công đoàn do doanh nghiệp đóng bằng 2%  quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động (trong đó bao gồm cả tiền lương đóng BHXH cho Tổng giám đốc).

    2. Về đoàn phí công đoàn: Thu theo quy định của Điều lệ công đoàn Việt Nam

    Mức đóng đoàn phí CĐ của đoàn viên doanh nghiệp ngoài nhà nước  bằng 1% mức lương làm căn cứ đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

     

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baocongdoan vì bài viết hữu ích
    hanphong_2008 (05/12/2014)
  • #353711   01/11/2014

    Cho em hỏi về trường hợp người lao động nghĩ thai sản thì có phải trích đóng KPCĐ 1% hay không?? ( trong thời gian này họ vẫn là lao động trong cty, sau khi nghĩ hưởng thai sản vẫn được quay lại cty làm việc bình thường). Và có quy định nào cụ thể về các trường hợp đóng và không phải đóng KPCĐ không ạ???

    Cảm ơn Luật Sư!!

     

     
    Báo quản trị |  
  • #353744   01/11/2014

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


     

    hongcuc1592 viết:

     

    Cho em hỏi về trường hợp người lao động nghĩ thai sản thì có phải trích đóng KPCĐ 1% hay không?? ( trong thời gian này họ vẫn là lao động trong cty, sau khi nghĩ hưởng thai sản vẫn được quay lại cty làm việc bình thường). Và có quy định nào cụ thể về các trường hợp đóng và không phải đóng KPCĐ không ạ???

    Cảm ơn Luật Sư!!

     

     

     

    Chào bạn,

    Đoàn phí 1% trích từ tổng thu nhập của NLĐ (khi đã trừ BHXH, Thuế TNCN) đối với doanh nghiệp nhà nước. Còn doanh nghiệp ngoài nhà nước thì trích 1% lương BHXH.

    Căn cứ vào Hướng dẫn số 258/HD-TLĐ ngày 7/3/2014 của tổng liên đoàn lao động VN, người đang hưởng trợ cấp BHXH từ 1 tháng trở lên thì không phải đóng đoàn phí.

    Theo đó, nghỉ thai sản, cty không trả lương mà BHXH trả => Không phải đóng 

    Thân.

    Cập nhật bởi ttpthuy ngày 01/11/2014 01:35:57 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #355770   11/11/2014

    Cubaht1
    Cubaht1

    Sơ sinh

    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Anh cho em hỏi:

    Đơn vị em có 7 người mới ký hợp đồng làm việc 3 tháng thì cơ quan em có đóng kinh phí công đoàn cho họ không (7 người này vẫn chưa thuộc diện đóng BHXH)?

     
    Báo quản trị |  
  • #355804   11/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Kinh phí công đoàn tính theo quỹ lương đóng BHXH, có nghĩa là chưa đóng BHXH thì chưa phải đóng KPCĐ

     
    Báo quản trị |  
  • #355806   11/11/2014

    Cubaht1
    Cubaht1

    Sơ sinh

    Đăk Nông, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    vậy cho mình biết có văn bản nào nói về điều đó không bạn cảm ơn bạn nhiều.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #356080   12/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn tham khảo luật công đoàn nhé

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-