Kính chào Luật sư !

Em là đoàn viên công đoàn của 1 cơ sở ăn lương nhà nước có nhiều tổ công đoàn. Ngoài khoản phí công đoàn mà em phải đóng theo % lương cho công đoàn cơ sở theo quy định nhà nước (với em  hình như 2 % lương khoảng gần 100.000đ/tháng). Ngoài phần lương dùng để đóng phí công đoàn như trên, thu nhập của em có từ 1 khoản phụ cấp khác  của nhà nước mà theo quy định nhà nước loại phụ cấp này không dùng để tính đóng phí công đoàn, và dĩ nhiên công đoàn cơ sở không tính thu phí công đoàn từ khoản này.

Tổ công đoàn của em khoảng 35 người, khoảng 15 người được hưởng loại phụ cấp như trên. Lãnh đạo tổ công đoàn bắt buộc  những người có  khoản phụ  cấp này  phải đóng 20% /tháng cho tổ để làm kinh phí hoạt động và những người khác thì miễn đóng ( của em 20% này khoảng 600.000đ/tháng).

Như vậy, ngoài kinh phí công đoàn em phải đóng cho công đoàn cơ sở theo quy định của nhà nước (100.000đ/tháng), em có phải bị bắt buộc đóng phần kinh phí cho tổ công đoàn như trên không( 600.000đ/tháng)? tổ công đoàn có thẩm quyền thu khoản phí từ khoản phụ cấp không dùng để tính đóng phí công đoàn theo quy định nhà nước không? Em có quyền từ chối đóng  phí cho tổ theo kiểu này ? Nếu tổ công đoàn dùng mọi cách bắt em đóng em phải làm sao? Vì em cảm thấy đóng phí cho tổ là trách nhiệm của mọi thành viên chứ không thể yêu cầu một số đóng , một số miễn. Vả lại khoản đóng phí công đoàn chính chỉ có 100.000đ/tháng , còn đóng phí ở tổ thì lại mất 600.000đ/tháng quả thật là sót ruột trong thời buổi vật giá leo thang. Loại phụ cấp này nhà nước không tính để đóng phí công đoàn , sao tổ công đoàn lại thu, hu hu...

Rất mong được luật sư giải đáp, tư vấn.

Em xin chân thànhcảm ơn.