DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Kiện cáo

Q định cho người lao động nghỉ việc . Khi người lao động trong cty có t báo nghỉ chờ việc , do cơ cấu việc làm thay đổi , trong t.gian nghỉ chờ việc cty trả phụ cấp lương theo quy định . Trong thời gian đó người lao động ( nld) có biểu hiện ý thức kg tốt , do bức xúc công việc chưa được bố trí . Đã lấy hình ảnh có tính nhạy cảm của c bộ lãnh đạo cty đi phát tán cho người khác xem , khi khg có sự nhất trí của người đó và phát ngôn thiếu xd . Là đảng viên . Nên chi uỷ đã triệu tập làm rõ lý do và yêu cầu có giải trình . Nhưng nld kg làm theo quy định và có thái độ chống đối phát tán thông tin gây mâu thuẩn nội bộ cty , kết quả là cty buộc thôi việc với lý do khg chấp hành quy định giải trình vụ việc và gây p tạp nội bộ . Vậy tôi hỏi . Việc cho nld nghỉ việc thế có phù hợp khg
  •  2615
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…