Q định cho người lao động nghỉ việc . Khi người lao động trong cty có t báo nghỉ chờ việc , do cơ cấu việc làm thay đổi , trong t.gian nghỉ chờ việc cty trả phụ cấp lương theo quy định . Trong thời gian đó người lao động ( nld) có biểu hiện ý thức kg tốt , do bức xúc công việc chưa được bố trí . Đã lấy hình ảnh có tính nhạy cảm của c bộ lãnh đạo cty đi phát tán cho người khác xem , khi khg có sự nhất trí của người đó và phát ngôn thiếu xd . Là đảng viên . Nên chi uỷ đã triệu tập làm rõ lý do và yêu cầu có giải trình . Nhưng nld kg làm theo quy định và có thái độ chống đối phát tán thông tin gây mâu thuẩn nội bộ cty , kết quả là cty buộc thôi việc với lý do khg chấp hành quy định giải trình vụ việc và gây p tạp nội bộ . Vậy tôi hỏi . Việc cho nld nghỉ việc thế có phù hợp khg