Kính chào Luật sư!

tôi có một thắc mắc cần hỏi Luật sự như sau:

tôi công tác từ năm 1995  đến năm 2005 tại 1 đơn vị (có đóng bhxh đầy đủ), sau đó nghỉ 1 năm và tiếp tục xin vào làm ở 1 cơ quan khác từ năm 2006 đến nay. Vậy tôi xin hỏi thâm niên công tác và số ngày nghỉ phép hàng của tôi có được tính dồn của 2 đơn vị hay không?

ví dụ: thâm niên công tác từ năm 1995 đến 2013 là 17 năm thâm niên (trừ 1 năm nghỉ ở nhà) và số ngày phép nghỉ hàng năm của tôi là 12+3 =15 ngày phép hay không? 

Đơn vị tôi tính ngày phép của tôi chỉ từ năm công tác tại đơn vị là 13 ngày?

Tôi rất mong nhận được sự giải đáp từ Luật sư.

Chân thành cảm ơn