DanLuat 2015

Kỉ luật viên chức vi phạm pháp lệnh dân số

Chủ đề   RSS   
  • #348514 06/10/2014

    vantranthi62

    Female
    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2010
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 0 lần


    Kỉ luật viên chức vi phạm pháp lệnh dân số

    Chào các anh chị, các bạn.

    Tôi có một thắc mắc muôn các anh chị giúp. 

    Tôi là một viên chức, ở cơ quan tôi có anh sinh con thứ 3, theo Pháp lệnh dân số là vi phạm  rôi, do hai đưa đầu là giái dẻ rốn thêm được một thằng cu.  Nhưng mà viên chức thì bị kỷ luật không,  Đảng viên thì có van phản hướng dẫn rồi, còn chính quyền thì có bị nưa không ?

    Tại địa phương, và ngành chuyên quản không có công văn cụ thể .

    Cơ quan xử lý :    anh này vi phạm pháp lệnh dân số , vi phạm điều 16 khoản 1 luật viên chức   " Không chấp hành đường lối, chủ trương chính sách của Đảng Cộng sản và pháp luật Nhà nước Việt Nam"

    Với hình thức :     cảnh cáo 

    ( áp dụng điều 10- khoản 8 ' Vi phạm  quy định của pháp luật về phòng chống................ và các qui định khác của Pháp luật liên quan đến viên chức "

    Như vậy có đúng không ?

    *  Trong cuộc họp anh ấy còn có ý kiến :    anh sinh con từ tháng   11/2013 vậy mà đến giờ  tháng  3/10/2014 mới họp xét kỷ luật  là sai,  thời hạn kỷ luật anh ta đã hết. ( Cơ quan đã biết anh sinh con thứ 3 từ khi họp xét thi đua  quí 1/2014  (tháng 5/4/2014)

    Như vậy anh ấy nói đúng không ?

    Rất mong được sự giúp đõ của các bạn.

    cám on nhiều.

     

     
    5191 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #350516   16/10/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Về xử lý công chức, viên chức vi phạm kế họach hóa gia đình thì bạn xem quy định tại

    Trong đó:

    Điều 6. Quy trình thủ tục xem xét, xử lý kỷ luật:

    Quy trình thủ tục xem xét, xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình thực hiện theo quy định tại Bộ Luật lao động, Nghị định số 34/2011/NĐ-CPngày 17/5/2011 của Chính phủ Quy định về xử lý kỷ luật công chức và Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 6/4/2012 Quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức.

    Theo quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP 

    Điều 7. Thời hiệu xử lý kỷ luật

    1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.

    2. Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của viên chức, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 14 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm viên chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật.

    Điều 8. Thời hạn xử lý kỷ luật

    1. Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

    2. Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để làm rõ thêm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật, nhưng không quá 04 tháng.

     

    Nêu cơ quan bạn phát hiện ra hành vi vi phạm của này từ tháng 11 mà tới bây giờ mới xử phạt thì đã hết thời hạn rồi.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    vantranthi62 (18/06/2015)

0 Thành viên đang online
-