Xin chào luật sư tư vấn,mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau:

-Tôi có kí kết hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với doanh nghiệp A vào ngày 01 tháng 09 năm 2016 với số CNMD được cấp ngày 08/10/2010.

- Đến ngày 10/12/2017 tôi được cấp số CMND mới,nên tôi có yêu cầu công ty điều chỉnh hợp đồng lao động theo số CNMD mới và có thỏa thuận chuyển loại hợp đồng sang "Không thời hạn". Công ty có làm lại 1 hợp đồng lao động mới cho tôi với số CMND mới (được cấp ngày 10/12/2017),và điều chỉnh lại loại hợp đồng.Tuy nhiên, ngày kí hợp đồng vẫn thể hiện là ngày 01/09/2016.

Xin cho phép tôi được hỏi : hợp đồng này có hiệu lực không? có vi phạm pháp luật không? Vì ngày kí hợp đồng lao động thể hiện trước ngày cấp số CNMD mới.

Tôi xin cảm ơn.