Xin chào!

Tôi tên là Hà, tôi có 1 việc muốn hỏi ý kiến của các Luật sư. Rất mong được sự giúp đỡ của mọi người.

Tôi xin vào làm thêm lại 1 quán cafe. Khi đi làm chủ quán có thông báo là sẽ giữ lại 1 tháng lương để giữ nhân viên. nghỉ làm sẽ hoàn trả lại số tiền. Tôi làm ở đó từ tháng 9/2012 và đến ngày 15/1/2013 tôi báo cho chủ là tháng 3/2013 tôi sẽ nghỉ làm vì việc cá nhân.  Ngày 16/2/2013 tôi đi làm như bình thường, đang làm việc chủ bảo tôi về nhà khi nào có việc quán sẽ gọi sau. Đến hôm nay ngày 2/3/2013 vẫn chưa thấy quán liên lạc. Tôi có hỏi quán về tiền lương 1 tháng mà quán đã từng giữ. Nhưng quán lại bảo là sẽ không trả số lương đó cho tôi, coi như là phạt kỉ luật.

Vậy tôi muốn hỏi các Luật sư:

Trong trường hợp này Quán làm như vậy có đúng hay không, và vi phạm điều bao nhiêu của bộ luật lao động?

Khi đến làm quán cũng không làm hợp đồng thuê lao động rõ ràng điều này có vi phạm pháp luật không?

                                                                                                    Tôi xin chân thành cảm ơn!.