Không tham gia Bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #243392 04/02/2013

    LHKHANH

    Sơ sinh


    Tham gia:26/09/2011
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 195
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Không tham gia Bảo hiểm xã hội

    Chào Luật sư,

    Công ty tôi đang ký hợp đồng lao động mùa vụ với 1 người làm vệ sinh dọn dẹp văn phòng công ty ngắn hạn 3 tháng.

    Chị làm vệ sinh này do trước đây chưa từng thiam gia BHXH và hiện chị đã gần 50 tuổi. Chị không muốn đóng BHXH và công ty có thỏa thuận miêng với chị là ký hợp đồng 3 tháng để chị nhận đầy đủ lương (kể cả phần lương mà công ty sẽ phải trích nộp BHXH nếu chị ấy không tham gia). Tuy nhiên, sau 3 tháng cty phải ký lại HĐLD cũng bất cập và không phù hợp quy định pháp luật.

    Vậy để đủ căn cứ cho cty ký hợp đồng 3 năm với người này thì cty có nên làm văn bản thỏa thuận không tham gia BHXH đối với trường hợp này được không? Vì chị này không muốn tham gia BHXH (vì có đóng BHXH cũng không đủ năm để nhận lương hưu hoặc khi nghỉ hưu thì cũng chỉ nhận 1 khoản tiền trợ cấp BHXH không nhiều) và trong HĐLD sẽ ghi rõ người lao động được nhận 1 khoản tiền tương đương mức công ty nộp BHXH nếu người lao đông có tham gia BHXH.

    Xin chân thành cám ơn!

     

     
    9862 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #243641   06/02/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Đối với công việc giản đơn không cần trình độ chuyên môn thì Người sử dụng lao động ký HĐLĐ thời vụ 3 tháng mà không cần phải ký HĐLĐ có thời gian xác định ( từ 12 tháng đến 36 tháng), tuy nhiên vẫn đóng đủ BHXH, BH y tế cho người lao động.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #263157   22/05/2013

    dvtpmaivang
    dvtpmaivang

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào luật sư.

    Công nhân công ty mình không chịu đóng BHXH và công ty có giải thích về quyền lợi của họ khi tham gia BHXH nhưng họ vẫn không chịu đóng BHXH thì làm thế nào ạ

     
    Báo quản trị |  
  • #263305   22/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14668)
    Số điểm: 101590
    Cảm ơn: 3361
    Được cảm ơn 5212 lần
    SMod

    Chào bạn, nếu HĐLĐ từ 3 tháng trở lên thì bắt buộc tham gia BHXH, không muốn cũng phải tham gia.

    Bạn chỉ cần nói cho họ hiểu rằng đó là bắt buộc. Chấm hết.

     
    Báo quản trị |  
  • #263369   23/05/2013

    lemaimdl
    lemaimdl

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Kính thưa Luật sư,

    1. Theo như câu trả lời của LS là :"Đối với công việc giản đơn không cần trình độ chuyên môn thì Người sử dụng lao động ký HĐLĐ thời vụ 3 tháng" , vậy quy định này được thể hiện trong văn bản nào của pháp luật lao động?

    2. Công ty em có một bộ phận công nhân làm thời vụ, công việc của họ là đóng gói kẹo (bỏ kẹo vào túi) cũng không cần trình độ chuyên môn, do công việc thất thường nên công ty không muốn tham gia BHXH cho những người này thì thời hạn hợp đồng thích hợp ở đây là loại nào để đảm bảo đúng luật và phù hợp với thực tế công ty?

     
    Báo quản trị |  
  • #263802   24/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Theo Luật lao động sửa đổi bổ sung thì nếu ký hợp đồng thời vụ với NLĐ mà hết hạn cũng phải chuyển sang ký HĐLĐ xác định thời hạn do đó bạn cần chú ý nếu ký một thời gian ngắn cho người ta nghỉ ( 6 tháng trở xuống) thì áp dụng lao động thời vụ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #263973   24/05/2013

    lemaimdl
    lemaimdl

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:20/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 155
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Kính thưa Luật sư,

    Nếu ký hợp đồng 06 tháng thì vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT rồi.

    LÀ công nhân thời vụ thì có phải trả khoản tiền BHXH, BHYT, BHTN vào lương không và tỷ lệ công ty phải chi trả vào lương là bao nhiêu %?

    Cảm ơn luật sư!

     
    Báo quản trị |  
  • #264407   27/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Đã là NLĐ có ký HĐLĐ thì phải đóng BHXH , BHTN và BHYT cho NLĐ

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #344878   16/09/2014

    xuduabinhdinh
    xuduabinhdinh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/06/2013
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 197
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thưa luật sư, hiện tại em đang làm việc cho 1 cty TNHH, cty này chỉ đóng có 2 chỉ tiêu bảo hiểm ( đó là BHYT và BHXH ) với mức đóng 30,5%/ tháng, giờ đây em xin nghỉ, vậy Luật sư cho em hỏi khi em nghỉ như vậy thì có được hưởng chế độ của BHTN không ạh?

    Và trước khi vào làm ở cty này thì em cũng đã hưởng chế độ BHTN 1 lần rồi.

    Xin Luật sư cho em câu trả lời sớm nhất ạh, em xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #345476   19/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Tất nhiên công ty không đóng BHTN thì bạn sẽ không được hưởng BHTN rồi bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ