Không ký kết HĐLĐ.

Chủ đề   RSS   
  • #381833 05/05/2015

    Rosevux

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/05/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Không ký kết HĐLĐ.

    Xin chào DanLuat.

    Em xin các luật sư tư vấn dùm em vấn đề em đang mắc phải.

    Em đang làm trong vp được hơn 1 tháng (khoảng 40 ngày) tại 1 công ty may do người HQ làm chủ doanh nghiệp. Khi bắt đầu vào làm việc e k được công ty cho ký kết HĐ thử việc. Và e cũng nghe chị nhân sự nói là sau 3 tháng kể từ khi e vào cty làm việc e sẽ dc cty cho tham gia BHXH nhưng sẽ không ký kết HĐLĐ chính thức.

    Em rất thắc mắc là liệu như vậy công ty có vi phạm pháp luật hay không, em có được coi là nhân viên chính thức của cty không? Và nếu mai mốt em nghỉ có phải báo trước hay tự động nghỉ ngang thì có vi phạm j k? Nếu công ty đột nhiên không tiếp tục đóng BH và cũng k chốt sổ BH cho em nếu e nghỉ thì em phải làm như thế nào?

    Rất mong nhận được tư vấn của Luật sư. 

     
    2243 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #383097   13/05/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Về hình thức ký hợp đồng thử việc hiện nay thì có thể ký hợp đồng thử việc riêng, khi kết thúc thử việc đạt yêu cầu sẽ ký hợp đồng lao động hoặc hai bên ký kết hợp đồng lao động chính thức ngay từ đầu trong đó có thỏa thuận thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) sau đó đạt yêu cầu sẽ chuyển sang chính thức. Việc công ty không giao kết hợp đồng hay bất cứ giấy tờ gì cho bạn là có ý đồ vi phạm pháp luật, lẩn trách trách nhiệm khi bị bạn tranh chấp lao động và làm cho bạn không có bất cứ chứng cứ gì để làm cơ sở giải quyết tranh chấp...Ngoài ra, ý đồ này cũng thấy rõ khi người làm công tác nhân sự đã "mị dân" bạn bằng cách nói không ký hợp đồng nhưng sau 3 tháng sẽ tham gia BHXH cho bạn? Bạn hãy hỏi xem người nhân sự dựa vào đâu mà có "sáng kiến" như vậy vì không ký hợp đồng lao động mà lấy "cái gì" để làm cơ sở đóng BHXH cho người lao động???

    Tóm lại, bạn hãy yêu cầu họ ký hợp đồng thử việc cho bạn với thời gian không quá 2 tháng. Thời gian thử việc thì chưa tham gia BHXH. kẾT THÚC THỬ VIỆC NẾU ĐẠT YÊU CẦU THÌ KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THAM GIA CÁC CHÊ độ thao quy định chứ đừng có những "sáng kiến"n gây nhức đầu nữa!!!

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com