Xin nhờ Luật sư tư vấn giúp!

Có trường hợp anh Trưởng phòng của công ty tôi trước đây ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nay anh trưởng phòng này là thành viên hội đồng quản trị (vẫn đang giữ chức vụ trưởng phòng kế hoạch kinh doanh trong công ty). Tôi có đọc Nghị định44/2003/NĐ-CP ngày 09/05/2003 thì thành viên Hội đồng quản trị doanh nghiệp không áp dụng hợp đồng lao động, thật tình tôi không hiểu được tinh thần của nội dung đã trình bày. Vậy cho tôi hỏi, anh trưởng phòng này là thành viên hội đồng quản trị, thì hợp đồng lao động giữa công ty với anh này đã ký kết trước đây sẽ không còn hiệu lực có phải không?

Rất mong nhận được tư vấn của Luật sư!