Không ký hợp đồng lao động khi nghỉ việc có phải tuân thủ Luật lao động và quy định của công ty không.

Chủ đề   RSS   
  • #259500 06/05/2013

    minhdao2001

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Không ký hợp đồng lao động khi nghỉ việc có phải tuân thủ Luật lao động và quy định của công ty không.

    Xin chào Luật sư. Tôi có một vấn đề mong được Luật sư giải đáp giúp : Tôi đang làm việc cho một công ty nhưng không ký hợp đồng lao động sau thời gian thử việc ( tính đến tháng 5/2013 là 7 tháng ), công ty có giữ văn bằng gốc của tôi để ràng buộc trách nhiệm trong thời gian làm việc. Nay tôi muốn nghỉ thôi việc  và đã gửi đơn xin nghỉ từ ngày 22/4/2013, Giám đốc công ty bảo  phải đợi tìm được người thay thế mới cho nghỉ và không trả văn bằng gốc cho tôi mặc dù tôi đã yêu cầu. Xin hỏi Luật sư GĐ công ty tôi làm như vậy có đúng không, tôi phải làm gi để có thể lấy lại bằng gốc. Khi bàn giao bằng tôi có biên bản giao nhận có chữ ký của GĐ và dấu tròn công ty

     
    5091 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #259624   07/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Công ty làm sai hoàn toàn bạn khiếu nại ra Phòng LĐTBXH quận huyện  hoặc khởi kiện ra Tòa lao động nơi cty đặt trụ sở.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    minhdao2001 (07/05/2013)
  • #259685   07/05/2013

    minhdao2001
    minhdao2001

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn Luật sư

    !

     

     
    Báo quản trị |  
  • #259976   08/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Cám ơn !

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #259699   07/05/2013

    minhdao2001
    minhdao2001

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/05/2013
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi thêm Luật sư :

    Hiện công ty tôi đang có tình trạng nợ lương người lao động. Rất nhiều công nhân bị công ty nợ lương từ năm trước mà GĐ không có lời giải thích hay cam kết gì. Mọi người lên văn phòng công ty đòi hỏi quyền lợi thì GĐ viện lý do khó khăn nên không giải quyết, sau đó cũng không có bất kỳ động thái nào. Luật sư có thể tư vấn cho chúng tôi cách giải quyết vấn đề này như thế nào là đúng (công nhân làm việc đều không có hợp đồng lđ và cũng không được đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào theo quy định của Nhà nước, công nhân đã làm ở công ty đa phần làm từ 3 tháng đến hơn 1 năm).

    Cảm ơn Luật sư !

     
    Báo quản trị |  
  • #259975   08/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Các người lao động bị nợ lương có quyền khởi kiện ra Tòa lao động để được bảo vệ quyền lợi cho mình. Tuy nhiên cần khiếu nại tập thể ra Phòng LĐTBXH quận huyện nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết nếu không được thì có cơ sở khởi kiện ra Tòa án.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    minhdao2001 (08/05/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ