Luật sư cho tôi hỏi
Chị gái tôi vô làm việc cho công ty của Trung quốc được 2 năm, tuần trước chị đang làm thì bị ngất, có chứng nhận của cơ sở y tế cho chị nghỉ 2 ngày, sau khi nghỉ chị quay lại làm thì bị phòng quản lý nhân sự nói là ban giám đốc cho chị nghỉ việc, chị gái em đã làm ở đây 2 năm nhưng k được ký hợp đồng lao động, công ty cứ khất lần và giờ tự ý cho nghỉ việc, trong công ty cũng có nhiều trường hợp như thế
Xin hỏi Luật sư, giờ chị tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Có kiện ra tòa được hay k