DanLuat 2015

Không ký hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #208326 20/08/2012

    hrm.fs2

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/08/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Không ký hợp đồng lao động

    Chào Luật sư, em muốn hỏi vấn đề như thế này:
    Công ty em ký hợp đồng thử việc với người lao động với thời hạn là 2 tháng. Hết thời gian thử việc 2 tháng Công ty ký hợp đồng chính thức với người lao động nhưng người lao động lại không muốn ký hợp đồng chính thức với Công ty. Vậy trường hợp này giải quyết như thế nào xin Luật sư tư vấn giúp em! Cảm ơn Luật sư

     
    2850 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #208394   20/08/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Hii...thì giải quyết cho nghỉ. và thanh toán các khoản cho Người lao động. Người sử dụng lao động khi muốn cho nhân viên thôi việc thì rất khó. Còn Người lao động muốn nghỉ việc thì rất dễ. Chỉ cần bảo đảm thời hạn báo trước.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  
  • #209807   27/08/2012

    Cơ quan không kí hợp đồng lao động với người lao động. Khi NLĐ đã làm việc 27 tháng. Sau đó buộc thôi việc đột ngột không báo trước. NLĐ có quyền kiện không? NLĐ được bồi thường những gì khi kiện? Xin giải đáp dùm.

     
    Báo quản trị |  
  • #209992   28/08/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    minhdiemdoan viết:

    Cơ quan không kí hợp đồng lao động với người lao động. Khi NLĐ đã làm việc 27 tháng. Sau đó buộc thôi việc đột ngột không báo trước. NLĐ có quyền kiện không? NLĐ được bồi thường những gì khi kiện? Xin giải đáp dùm.

    Anh phải trình bày cụ thể.  Vì sao 27 tháng mà không ai có ý kiến. Và cty đã tham gia BHXH cho anh không? Có phiếu lương không? Chi tiết thế nào? Buộc cho thôi việc đột ngột như thế nào? Có bằng văn bản hay email không? Nói chung anh cung cấp rất ít thông tin.

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-