Chào các luật sư!cho tôi xin vài ý kiến về vấn đề này nhé.
Tôi ký hợp đồng với công ty ( HĐ không thời hạn) là làm việc tại công ty. Nhưng hiện nay công ty đưa tôi đi đơn vị khác làm việc, vì điều kiện khó khăn nên tôi không thể đi và công ty chấm dứt HĐLĐ và bắt tôi phải đền bù HĐLĐ. Hiện nay công ty đang giữ Bằng Tốt nghiệp của tôi.
Vậy cho ttôi hỏi : công ty lam vậy là đúng không? Nếu kiện thì tôi có bị đền bù HĐLĐ không?