Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại một trường tiểu học (xin được dấu tên). Nay vợ tôi đang mang thai. Là đoàn viên công đoàn của trường đang công tác nên vợ tôi cũng đóng góp tiền quỹ tham quan mỗi tháng là 100000 (một trăm nghìn đồng). Cuối năm học năm học 2012-2013, số tiền sau thời gian đóng quỹ là 2100000 (hai triệu một trăm nghìn). Đến tháng 4/2013, công đoàn trường lên kế hoạch tham quan, số tiền theo tuor là 3500000 (ba triệu năm trăm nghìn). So với số tiền đã đóng, mỗi đoàn viên công đoàn phải góp thêm tiền cho đủ tuor. 

Vì vợ tôi đang mang thai nên không thể đi tham quan cùng với trường được nên trong khi họp hội đồng có xin được không đi tham quan. Đồng thời vợ tôi cũng yêu cầu được hoàn trả số tiền đã góp trong thời gian qua. Hiệu trưởng và Chủ tịch công đoàn trường đồng ý cho vợ tôi được không đi tham quan, nhưng không đồng ý việc hoàn trả số tiền đã góp là 2100000 (hai triệu một trăm nghìn) mặc khác các tháng lương sau đó nhà trường còn trừ cả khoản tiền góp còn lại để đóng đủ số tiền là 3500000 (ba triệu năm trăm nghìn).

Trong nghị quyết của công đoàn trường đầu năm thì không có đề cập đến việc có trả lại tiền hay không. Tôi thấy Ban chấp hành công đoàn trường vợ tôi làm việc như vậy là không thể đồng tình, không đúng là một tổ chức đoàn thể được coi là bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên công đoàn. Đặc biệt là lao động nữ đang mang thai, lại công tác ở một trường ở vùng đặc biệt khó khăn.

Tôi thấy như vậy là không hợp lý. Trong pháp luật có luật nào liên quan đến vấn đề mà tôi đã nêu trên không vậy!  Rất mong được tư vấn của các luật sư và các bạn thành viên! Chân thành cảm ơn!