Không có hợp đồng lao động và không trả lương khi nghỉ....

Chủ đề   RSS   
  • #267727 07/06/2013

    nguyentrungminh

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Không có hợp đồng lao động và không trả lương khi nghỉ....

    Chào luật sư!

    3 tháng trước tôi đang làm tại 1 công ty quản cáo.Vì là mô hình nhỏ lên bất cứ ai vào đều không có hợp đồng và chỉ nói chuyện thỏa thuận với nhau bằng miệng.vì 1 vài mâu thuẫn tôi xin nghỉ và họ không trả lương tôi ngay lập tức và hẹn 3 tháng sau quay lại mới trả lương.Nhưng 3 tháng sau tôi đến thì họ bảo là không trả lương cho tôi.Vậy tôi phải làm thế nào.Mong luật sư giúp đỡ..!

     
    3830 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #268192   10/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Trường hợp bạn không có bằng chứng nào là bạn đã giao kết HĐLĐ nên công ty từ chối trả lương cho bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #268266   10/06/2013

    nguyentrungminh
    nguyentrungminh

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Vâng.Do yếu tố công việc ở công ty đó quá khắc nghiệt nên tôi muốn thảo luận vấn đề tăng lương với người ta.Nhưng người ta không đồng ý và tôi xin nghỉ.Người ta bảo tôi làm ăn vớ vẩn 3 tháng sau quay lại lấy lương.Nhưng 3 tháng sau khi tôi quay lại người ta bảo tôi không có hợp đồng và không xứng đáng nhận tiền lương...

     

     
    Báo quản trị |  
  • #268496   11/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Người sử dụng lao động công ty này rất coi thường NLĐ do một phần NLĐ không biết luật, như vậy bạn cần khởi kiện ra Tòa để được bảo vệ quyền lợi chính đáng của bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #268790   12/06/2013

    nguyentrungminh
    nguyentrungminh

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thật sự tôi cũng rất bức xúc.chỉ muốn lấy lại những đồng tiền mình bỏ mồ hôi công sức kiếm được nhưng người ta cố tình không hiểu.muốn xử dụng bạo lực để giải tỏa nhưng sợ trong lúc nóng giận lại dễ mất kiểm soát dẫn đến những hậu quả không đáng có.vây tôi có thể kiện người ta với tội gì ạ.mong luật sư giúp đỡ

     
    Báo quản trị |  
  • #269141   14/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nếu bạn bị xâm phạm quyền lợi của mình như công ty không trả lương, không ký HĐLĐ với bạn và thực sự bạn có làm việc tại công ty thì bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu Tòa án bảo vệ quyền lợi cho bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    nguyentrungminh (14/06/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ