Không có hợp đồng lao động và chậm nhận lương

Chủ đề   RSS   
  • #184681 11/05/2012

    langtugt01

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/05/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Không có hợp đồng lao động và chậm nhận lương

    Tôi là Nguyễn Văn P, tôi có một vấn đề cần luật sư tư vấn cho như sau:
    Tôi là một kỹ sư, làm việc cho một đội xây dựng công trình thuộc một công ty về xây dựng từ tháng 4/2011. Từ khi làm việc đến nay tôi chưa nhận được hợp đồng lao động mà mới chỉ nhận được một quyết định làm việc do ông Giám đốc Công ty ký với nội dung như sau:
     QUYẾT ĐỊNH
    V/v tiếp nhận và điều động CBCNV
    TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY ....
    Căn cứ
    .....
    .....
    .....
    .....
    QUYẾT ĐỊNH
    Điều 1: tiếp nhận và điều động đối với ông Nguyễn Văn P


    đến nhận công tác tại  ... 
    Thời gian: kể từ ngày 1/4/2011
    Điều 2:
    Nhiệm vụ của ông P do ông A phân công cụ thể và kiểm tra thực hiện
    Lương của ông P được xếp với hệ hố 2,34 và các khoản phụ cấp
    Điều 3:
    Các ông bà Kế toán trưởng, Trưởng phòng TCHC và ông Nguyễn Văn P chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

           Tuy nhiên trên thự tế thì mức lương của tôi là do tôi thỏa thuận với ông Đội trưởng đội xây dựng công trình bằng miệng là 5,5 triệu đồng/1 tháng công với tiền tính theo khối lượng công việc, theo từng công trình mà tôi tham gia làm việc, và hàng tháng tôi lĩnh lương từ kế toán của Đội xây dựng công trình. 

           Từ tháng 4/2011 đến tháng 12/2011 số tiền tôi lĩnh được là chưa đúng với những gi thỏa thuận. Tôi còn chưa được trả khoảng 20 triệu đồng so với thỏa thuận, tôi có hỏi ông Đội trưởng để lấy số tiền trên thì ông Đội trưởng đó nói là chưa có. Tôi hỏi phòng kế toán Công ty thì họ nói là cứ làm việc trực tiếp với ông Đội trưởng

          Tháng 1/2012 tôi chưa được nhận lương vì ông Đội trưởng nói không có tiền.

          Từ tháng 2/2012 đến nay công ty không có công trình để làm nên tôi cũng nghỉ ở nhà, và vẫn được lĩnh lương là:
    Đầu tháng 4 lĩnh lương Tháng 2/2012:      3,9 triệu đồng
    Đầu tháng 5 lĩnh lương Tháng 3/2012:      3,4 triệu đồng

    2 tháng lương này tôi lĩnh lương từ Phòng kế toán của công ty (khác với kế toán của Đội xây dựng công trình)

    Tôi rất bức xúc về vấn đề tiền lương và không muốn làm việc tại đây nữa. Nhưng tôi sợ rằng nếu nghỉ việc thì số tiền nợ kia tôi sẽ không lấy được, và các chế độ khác cũng không được giải quyết.

    Vậy theo luật sư Công ty tôi đang làm có vi phạm gì không? Và tôi phải làm gì?
     
    4062 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com