DanLuat 2015

không có hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #227419 18/11/2012

    quoctrungtp

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    không có hợp đồng lao động

    Xin chào luật sư ! tôi làm việc cho cty cp sao mộc được 7 tháng nhưng không được ký HĐLĐ ( không chỉ riêng tôi mà toàn bộ nhân viên và công nhân cũng như vậy ), không được đống bảo hiểm ,không được nghỉ chiều thứ bảy , không được thưởng ngày lễ tết ( nói chung là không có bất cứ chế độ nào hết ) . 

    Trong khi cty tôi hoạt động trong sản xuất và thi công ngành trang trí nội thất vì vậy mà rủi ro trong an toàn lao động cho công nhân ở nhà máy là rất cao , bản thân tôi làm kỹ thuật lắp ráp tại công trình cũng vậy . 

    khi mới vào làm thì giám đ���c nói sẽ thử việc tôi 1 tháng với mức lương 2.000.000đ/tháng , hết thời gian thử việc tôi cũng không thấy sếp nhắc gì tới HĐLĐ , sau 3 tháng làm việc tôi đòi tăng lương thì được tăng 500.000đ/tháng nữa .từ đó tới nay lương của tôi chỉ có 2.500.000đ/tháng .

     Nay tôi nghĩ việc vì lương quá thấp nhưng tôi có điện thoại xin nghĩ việc cho giám đốc trước khi nghĩ . tôi đã nghĩ hơn 1 tháng nhưng cty vẩn chưa chịu trả lương cho tôi ( bao gồm 1 tháng tiền lương cộng với 20 ngày lương mà cty gối đầu lại ) với lý do là chưa có tiền 

    Vậy Luật sư cho tôi hỏi là tôi nghĩ việc như vậy là đúng hay sai , tôi phải làm thế nào để lấy được tiền lương và tôi có được nhận quyền lợi hay trợ cấp gì nữa không .

    Xin cảm ơn !

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 18/11/2012 03:03:19 CH Sửa chính tả tiêu đề. Cập nhật bởi KhacDuy25 ngày 18/11/2012 03:01:07 CH bỏ lỗi bài viết
     
    1705 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #227432   18/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn , theo mô tả thì cả hai bên cùng có lỗi

    Về phía công ty có các lỗi : Không ký hợp đồng, không đóng BHXH, không trả tiền lương khi bạn nghỉ.

    Về phía bạn : có thể bạn vi phạm thời hạn báo trước khi nghỉ việc (do bạn mô tả chưa rõ nên dự đoán như vậy)

    Để lấy được lương thì bạn cần yêu cầu cty trả tiền, hoặc nhờ sở LĐTBXH can thiệp, hoặc kiện ra tòa.

    Bạn mới làm quá ít cho nên chỉ được nhận lại tiền lương thôi, không có trợ cấp nào khác

     

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-