DanLuat 2015

Không cho vào làm việc sau khi nhận thư mời làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #379668 17/04/2015

    salesmanager2903

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Không cho vào làm việc sau khi nhận thư mời làm việc

    Dear Luật Sư,

    Vấn đề của Em là sau khi vượt qua tất cả các vòng phỏng vấn và nhận được thư mời làm vào ngày 20/4/2015 ( được gửi từ nhân sự). Nhưng vào ngày 17/04/2015 Giám Đốc chi nhánh đã không nhận mình vào làm với lí do không hợp tính tình, và cancel không nhận mình vào làm bằng miệng và tin nhắn. Trong trường hợp này mình sẽ giải quyết như thế nào và nếu như được bồi thường thì mình sẽ được bồi thường ra sao.

    Em Cám Ơn.

    Cập nhật bởi salesmanager2903 ngày 17/04/2015 08:07:41 CH
     
    2205 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #379753   18/04/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Mặc dù bạn đã qua các vòng phỏng vấn nhưng bạn vẫn còn chưa bắt đầu thử việc nữa. Trong thời gian thử việc thì hai bên có quyền chấm dứt bất cứ lúc nào mà không phải bồi thường gì hết. Ông giám đốc nhánh trong trường hợp này đã tốt bụng bằng cách báo trước cho bạn biết, nếu không thì sáng thứ 2 bạn tới họ nói hủy bỏ thử việc thì kết cục cũng vậy thôi.

    Việc của bạn cần làm là đi kiếm chỗ làm khác. Chúc may mắn.

     
    Báo quản trị |  
  • #379780   18/04/2015

    Quan trọng là ở Hợp đồng lao động bạn ạ. Còn chưa có HĐLĐ thì dù bạn có vượt qua phỏng vấn thì công ty cũng không có nghĩa vụ phải nhận bạn và nếu có cancel trong trường hợp này thì cũng không phải chịu trách nhiệm gì cả bạn nhé.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-