DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Không chi trả tiền phép năm?

Năm 2015 công ty vẫn chi trả tiền phép năm cho tôi (14 ngày/năm), do cả năm 2015 tôi không nghỉ ngày phép năm nào. Nhưng năm 2016 do công nhân dôi dư nhiều, nên công ty mới ra quy định bắt buộc tất cả  mọi người đều phải luân phiên nghỉ cho hết ngày phép năm; Nếu không nghỉ hết ngày phép năm thì cuối năm công ty cũng không trả tiền ngày phép năm. Xin cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng pháp luật không?.

  •  3267
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…