Khoản tiền đền bù nghỉ việc do công ty thỏa thuận với người lao động thì có phải đóng thuế TNCN?
Chào luật sư!
Công ty tôi khó khăn nên cắt giảm nhân sự, công ty có thỏa thuận với 1 số người về việc đền bù 2 tháng lương cho những người nghỉ việc. Vậy khoản tiền đền bù do thỏa thuận của hai bên này , người lao động có phải đóng thuế TNCN không?
Tôi có đọc trong luật thuế TNCN thì khoản trợ cấp thôi việc không thuộc đối tượng chịu thuế TNCN, tuy nhiên kế toán bên tôi lại cho rằng khoản này dưới dạng thỏa thuận thì vẫn phải đóng thuế TNCN. Như vậy có sai không?
Cám ơn luật sự.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên Facebook
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận
