Kính gửi các luật sư.

Điểm 2.9, khoản 2, điều 4 TT 96/2015/TT-BTC có quy định:

2.9. Chi phụ cấp tàu xe đi nghỉ phép không đúng theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Chi phụ cấp cho người lao động đi công tác, chi phí đi lại và tiền thuê chỗ ở cho người lao động đi công tác nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Trường hợp doanh nghiệp có khoán tiền đi lại, tiền ở, phụ cấp cho người lao động đi công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.

Các luật sư cho tôi hỏi như sau:

Nếu công tác phí không vượt quá định mức được quy định tại quy chế tài chính/quy chế nội bộ của doanh nghiệp và có quyết định cử đi công tác thì khoản này sẽ được tính là khoản được trừ khi tính thu nhập chịu thuế của DN và không phải lấy các hóa đơn, chứng từ, giấy đi đường... đúng không ạ? Và mức khoán công tác phí có bị giới hạn không hay do doanh nghiệp quy định?

Xin chân thành cảm ơn.