Khoản 3 Điều 186 Bộ luật lao động 2012 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.
Rất mong các bạn giải thích giúp mình trường hợp nào người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà được chi trả tiền nghỉ phép hằng năm cùng lúc với kỳ trả lương theo như quy định trên.