Khiếu nại về làm việc

Chủ đề   RSS   
  • #304634 01/01/2014

    vohoidong

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/01/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Khiếu nại về làm việc

    ð       xin luật sư tư vấn

     

    Chúng Tôi vào công ty với bằng cấp chính quy trình độ từ trung cấp trở lên cá nhân tôi là " nganh y học cổ truyền " do công ty có nhu cầu cần tuyển, qua Webs thì là được vào làm tại các bệnh viện tôi được làm ở viện châm cứu TW nên tôi đã làm hồ sơ và ký hợp đồng với công ty và  trước khi ký hợp đồng công ty đã yêu cầu tôi đóng vào 7 triệu đồng chẵn( gọi là tiền học việc,hoc 3 buổi )mới được ký,sau đó mới cho đọc quy định cũng như quyết đinh của công ty. cùng nhóm với tôi( ngành điều dương Tây y ) ai vào cũng phải đóng vào như vậy.ký hết hợp đông xong mới đưa các văn bản quy đinh của công ty cho đọc. Để rồi cuối cùng công ty cho chúng tôi vào viện để làm osin(làm việc suốt 12h).Công việc hoàn toàn trái nghề so với trình độ bằng cấp đặc biệt là tôi ngành y cổ truyền lại đi làm y học hiện đại ngành điều dưỡng, Tôi cũng có làm đơn khiếu nại gửi công ty nhưng cty còn ập ờ không giải quyết. đây là hình thức lừa đảo bao nhiêu người vào đều mất 7tr cuối cùng chỉ là để đi làm osin nhưng hợp đồng đã ký mọi người đành ngậm ngùi chập nhận tay trắng bỏ việc. Chỗ hấp dẫn nhất là câu quảng cáo " Được làm việc tại các bệnh viện"rất nhiều nạn nhân có rất nhiều...nước mắt rơi. Pháp luật nhà nước Việt Nam …. ở đâu?

     => bây giờ tôi phải làm sao?

     Hiện tại bây giờ Webs tuyển dụng của công ty cũng đã thay đổi vẫn lừa người (7 triệu)  còn riêng cá nhân tôi do làm việc trái nghề tôi đã phản đối và công ty cho tôi nghỉ việc không lý do tôi đã thất nghiệp mất việc 2 tháng trời rồi ?

     

     
    3173 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vohoidong vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #304712   02/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn coi thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động là công việc làm là gì, mức lương và thời gian làm việc. Theo tôi bệnh viện tư này có nhiều dấu hiệu lừa dối và vi phạm giao kết hợp đồng như công việc làm không đúng như thỏa thuận, không trả đúng mức lương và thời gian làm việc cũng quá quy định pháp luật là ngày làm không quá 8 giờ.

    Nếu đúng vậy bạn có quyền khởi kiện Tòa án nơi bệnh viện này đặt trụ sở.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    vohoidong (02/01/2014)
  • #304718   02/01/2014

    thanhquynh8385
    thanhquynh8385

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    chào Luật sư. em muốn hỏi một việc như thế này vì gấp gáp mà em lại không biết làm thế nào để được trả lời nhanh. Cơ quan e là đơn vị hành chính sự nghiệp. một số thuộc biên chế thì mức lương tối thiểu là 1150. còn chúng e là hợp đồng nhưng nhà trường nhân với mức lương tối thiểu của em là 1050. có sự chênh lệch nhưng không thông báo với em. vì vậy em muốn hỏi là cơ quan em có làm sai không? trong số người hợp đồng là 12 người thi có 10 ngưới được ký phụ lục hợp đồng với mức lương tối thiểu là 1050. còn 2 người còn lại thì không được ký trong đó có em. mong câu trả lời của Luật sư sơm. em xin cảm ơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #305114   05/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Lương tối thiểu vùng áp dụng 1 mức phù hợp và duy nhất không áp dụng hai mức lương tối thiểu như công ty bạn đã áp dụng là sai rồi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #304781   02/01/2014

    vohoidong
    vohoidong

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/01/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Thưa Luật sư hợp đồng lao động ghi là " Điều Dưỡng Viên" nhưng tôi là Điều dưỡng của ngành đông y phải làm theo đông y như đã thỏa thuận chứ đằng này bắt tôi làm ngành điều dưỡng của tây y thì làm sao tôi làm được. Hợp đồng ghi rõ là làm thử việc 2 tháng không có lương sang tháng thứ 3 mới được hưởng 70% lương của tông số lương 3.600 nghin, ngày phải làm viêc 12h. Tóm lại tôi làm việc trái nghề,. Cùng nhóm vào với tôi có các bạn Điều dưỡng về Tây y nhưng khi vào viện làm chỉ làm ô sin ( cho ăn , thay bỉm, tắm rửa) thế thôi các bạn không được làm việc theo đúng chuyên môn mà mình đã học. thu lợi bất chính 7 triệu tôi làm việc không đúng nghề tôi có làm đơn yêu cầu công ty giải quyết nhưng không được giải quyết Thưa luật sư xin cho tôi biết bây giờ phải làm thế nào ?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vohoidong vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #305112   05/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo tôi là là thỏa thuận lao động là phải giao kết bằng hợp đồng, cho dù Điều dưỡng viên tây hay đông y cũng là công việc phải làm dựa vào công việc và thời gian làm việc để thỏa thuận mức lương phải trả cho người lao động. Nếu công ty lập lờ việc thỏa thuận này, bạn cần yêu cầu làm rõ và bắt buộc thỏa thuận mới như vậy mới đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #305330   06/01/2014

    vohoidong
    vohoidong

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:01/01/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 3 lần


    Thưa Luật sư theo như giao kết ban đầu vị trí tuyển dụng của tôi là vào làm ngành yhoc cổ truyền( học và làm việc tại bệnh viện châm cứu trung ương)  nhưng lại không cho tôi vào làm ở đó . Khi tôi khiếu nại lên thì công ty nói " Hết chỉ tiêu" cứ bắt tôi làm ở nghành khác tôi đã phản đối và công ty đã đơn phương cho tôi nghỉ việc không có văn bản không giấy tờ gì hết, công ty không thanh ly hợp đồng cho tôi.đến nay đã gần 3 tháng rồi và tôi thất nghiệp. Tiền thì đóng việc thì không như thỏa thuận và công ty thì chẳng thấy bảo hiểm gì hết.... thưa Luật sư tôi có nên kiện không?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vohoidong vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #305840   09/01/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn có quyền khiếu nại đến phòng lao động thương binh XH tại địa phương nơi bệnh viện này đóng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ