Chào luật sư,chào mọi người!Xin mọi người tư vấn giúp trường hợp của em!
Em làm việc cho một công ty từ ngày 5/3/2012,em là lao động có trình độ đại học nên theo thỏa thuận là thử việc trong vòng 2 tháng,tuy nhiên lúc đó 2 bên không hề kí kết hợp đồng thử việc.Sau 1 tháng làm việc em được công ty ra quyết định tăng lương bằng với mức lương chính thức đã thỏa thuận,tuy nhiên vẫn không có kí kết hợp đồng gì cả!Khi em thắc mắc thì phía công ty có trả lời là: hợp đồng ký sau,có quyết định tăng lương đó thì đã là nhân viên chính thức rồi!

Tuy nhiên sau hơn 4 tháng làm việc cty vẫn không kí hợp đồng và đóng BHXH,BHYT cho em,sau nhiều lần kiến nghị đến ngày 31/7/2012 ct y có gọi em lên kí kết hợp đồng lao động,tuy nhiên vì trong hợp đồng có những điều khoản rất bất cập nên em không đồng ý kí ngay lúc đó mà xin phép được xem xét và thỏa thuận lại!Nhưng cty không đồng ý và bắt em làm giấy xác nhận là đã không đồng ý kí kết hợp đồng lao động vào ngày hôm đó.Ngay sau đó cty cho em thôi việc mà không hề có giấy quyết định cho thôi việc.Sau khi em thôi việc gần 1 tháng sau cty vẫn không thanh toán tiền lương tháng 7/2012 cho em!

Như vậy,liệu em có quyền khiếu nại yêu cầu phía cty giải quyết tiền lương cho em tại đâu không ạ?Và cần có những giấy tờ hay minh chứng gì không?(Vì hiện tại em chỉ có quyết định tăng lương,bảng lương tháng 3,4 (vì tháng 5,6 cty trả lương nhưng không có bảng lương)