Kính gửi LS.Dương Văn Mai,

Tôi xin được Luật sư tư vấn về trường hợp này tại công ty tôi :

Người lao động đã bàn giao công việc theo yêu cầu của công ty và nhận được quyết định thôi việc hợp pháp từ người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động chậm trễ việc chốt sổ BHXH để người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp từ cơ quan BHXH. Người lao động không thể bổ sung đủ hồ sơ trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp nên không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Trong trường hợp này thì trách nhiệm thuộc về ai ? Công ty có phải bồi thường cho người lao động hay không ? nếu có thì phải khiếu nại theo trình tự nào ?

Xin nói thêm là người lao động đã đăng ký thất nghiệp trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày thôi việc ghi trên quyết định thôi việc.

Xin chân thành cảm ơn !

Trân trọng,

Nguyễn Ngọc Đức