DanLuat 2015

Khi tuyển dụng, DN thỏa thuận với NLĐ tiền lương DN trả bao gồm các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN (30,5%) có sai luật?

Chủ đề   RSS   
  • #291000 11/10/2013

    senvang

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Khi tuyển dụng, DN thỏa thuận với NLĐ tiền lương DN trả bao gồm các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN (30,5%) có sai luật?

    Chào luật sư, 

    DN thỏa thuận với NLĐ về việc chi trả 30,5% các khoản tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi tuyển dụng và bắt buộc người lao động phải tham gia BHXH theo quy định của pháp luật. 

    Và mức lương tham gia BHXH tùy theo quyết định của NLĐ nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu * 7% theo đúng quy định của luật lao động và cũng không được vượt quá số tiền lương thỏa thuận của DN & NLĐ.

    Khi có văn bản quy định những việc trên DN có vi phạm luật? 

    Rât mong nhận được sự phản hồi sớm từ anh chị. 

    Thân ái, 

    Cập nhật bởi senvang ngày 11/10/2013 04:00:59 CH
     
    2010 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #291215   13/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, luật BHXH yêu cầu doanh nghiệp phải tham gia BHXH bắt buộc cho nhân viên.

    BHXH bắt buộc là chế độ BHXH có sự tham gia của doanh nghiệp, cho nên nếu DN thỏa thuận trả hết số tiền 30.5% thì đó là vi phạm pháp luật.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-